Jayapura, 16 Maret 2022
HUMAS PAPUA – Dalam rangka memberikan penguatan kepada Jajaran di Lingkungan Kanwil Kemenkumham Papua serta Satuan Kerja Staf Khusus Menteri Hukum dan HAM Bidang Transformasi Digital, Bapak Fajar Lase, mengunjungi Kanwil Kemenkumham Papua. Kunjungan Staf khusus tersebut di sambut langsung oleh kakanwil Kemenkumham Papua Anthonius M Ayorbaba dengan Tarian tarian serta memasangkan noken dan mahkota khas Papua dari bulu kasuari serta tradisi adat injak piring bagi seseorang yang baru datang. Selanjutnya bertempat di Aula Utama Kanwil Kemenkumham Papua diadakan penguatan kepada jajaran di lingkungan kanwil maupun jajaran Petugas UPT Keimigrasian dan Pemasyarakatan khususnya Tim Pokja Pembangunan ZI menuju WBK WBBM Dalam kesempatan ini beliau menyampaikan terima kasih atas semangat dari seluruh ASN dalam memberikan Pelayanan baik bagi Masyarakat. Dalam penguatan tersebut Staf Khusus Menteri Hukum dan HAM Fajar Lase menyampaikan, tujuan kunjungan ini guna menguatkan reformasi birokrasi di seluruh indonesia terlebih khusus Kantor Wilayah Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua dalam menuju suatu wilayah perubahan Zona Integritas dan WBK WBBM.
Kita harus tahu bersama, reformasi birokrasi penting sekali dilakukan. Kenapa penting, supaya percepatan layanan dengan sebuah semangat baru, budaya baru, dan Pola pikir baru sehingga bisa membuat kinerja ASN yang unggul di kanwil papua ini.”katanya. Untuk menggapai WBK/WBBM di Kanwil maupun satuan kerja harus memilki semangat kinerja yang tinggi. Hakikat Satuan kerja berkinerja tinggi, harus terus didukung oleh kinerja tinggi individu. Kinerja tinggi harus dikemas secara bermartabat, dengan budaya anti korupsi dan budaya melayani. Hal tersebut bisa dilakukan dengan Membangun kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang matang, dari sisi intelektual, emosional dan spiritual, serta perkembagan Digitalisasi yang sangat cepat saat ini. ” Ungkapnya. Selain itu, Fajar menyebutkan bahwa era birokrasi saat ini telah menuntut semua satuan kerja untuk berproses menuju pola modern.
Pelayanan publik pada era saat ini wajib diselenggarakan secara prima. Kita tidak bisa jika hanya stagnan karena perubahan zaman semakin menuntut untuk berproses ke arah yang lebih baik”, jelasnya. Fajar Lase, juga menyampaikan kiranya melalui kunker kali ini juga kanwil kemenkumham Papua dapat memberikan pelayanan secara maksimal kepada setiap masyarakat. Kanwil Kemenkumham Papua harus berikan pelayanan masksimal bagi masyarakat. Dengan memastikan bahwa layanan itu ada standarnya, sepertu kejelasan layanan, operasionalnya, biayanya kejelasan waktu layanan,”ucapnya. Ia berharap kiranya semua yang dilayani nanti, bisa mendapatkan layanan terbaik, Semoga mereka mendapat pelayanan yang baik. Agar mereka memberi apresiasi kepada pemerintah dalam hal ini kantor Wilayah Hukum dan Ham Papua. Menanggapi hal tersebut, Kepala Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan HAM Papua Anthonius Mathius Ayorbaba menargetkan 5 Satuan kerja (Satker) harus masuk dalam perolehan WBK/WBBM tahun 2022 ini.
Dari program strategis unggulan yang menjadi target kerja kanwil kementerian Hukum dan HAM Papua serta evaluasi. Saya menargetkan 5 satker harus masuk dalam perolehan WBK dan WBBM,”ucap kakanwil. Anthonius M Ayorbaba menjelaskan, untuk menuju ke hal tersebut tentu tidak mudah. Menuju WBK/WBBM tentu tidak mudah, Namun, dengan kehadiran staf khusus hari ini dan dengan penyampainya kepada semua satuan kerja, maka kantor wilayah Hukum dan Ham Papua akan menindak lanjuti apa yang telah di sampaikan oleh Bapak Staf Khusus ini”katanya. Sedangkan kakanwil juga menyampaikan kepada staf khusus menteri bahwa Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Papua selama ini terus menjalin hubungan yang baik dengan para Forkopimda dan lain agar setiap permasalahan di lingkungan bahwa Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Papua dapat diselesaikan secara baik dengan Kalaborasi yang baik. Lebih lanjut, Kakanwil juga menyampaikan di kanwil secara bertahap dan berproses akan melihat setiap UPT – mana yang memiliki perubahan dengan cepat, Kami akan melihat UPT mana saja yang berubah cepat, dan tentu saja perubahan itu akan kita dampingi bersama, menghadapi evaluasi dan penilaian selanjutnya dalam mengapai WBK WBBM. Untuk itu mari kita bekerja jadikan kantor kita sebagai rumah kedua kita untuk membangun kinerja kita lebih baik Kedepan. Tutur Anthonius M Ayorbaba.
